Senior Performance Marketeer
Als Senior Performance Marketeer ben jij de drijvende kracht achter onze betaalde campagnes.
Senior Performance Marketeer
Leadinfo is marktleider in de Benelux en breidt internationaal uit. Als Sr. Performance Marketeer ben jij de drijvende kracht achter onze betaalde campagnes. Dit is een rol voor iemand die niet alleen strategisch meedenkt, maar ook zelf de handen vuil maakt: je zit dagelijks in de platforms, bouwt dashboards, optimaliseert campagnes en zorgt dat elke euro budget maximaal rendeert. Je werkt nauw samen met de andere marketing specialisten. Je stuurt daarnaast een Performance Marketeer aan met wie je de kanalen en taken verdeeld.
Wat je gaat doen?
Campagnestrategie & Executie: je bouwt en optimaliseert campagestructuren op LinkedIn, Meta en Google. Je zet ABM-strategieën in om de juiste ICP's te bereiken en zorgt voor een gezonde balans tussen volume en kwaliteit. De MQL naar SQL conversie houd je scherp in de gaten.
Data, Dashboards & Attributie: je bouwt en onderhoudt dashboards (Looker Studio of vergelijkbaar) om de werkelijke impact van campagnes inzichtelijk te maken. Je werkt hands-on in de ad platforms voor optimalisatie en bent verantwoordelijk voor onze attributie- en rapportagestructuur. Je duikt diep in de data om te bewijzen welke campagnes daadwerkelijk bijdragen aan pipeline en revenue. Kennis van marketing analytics en attributie tools is een pré.
Creatieve Strategie: je werkt samen met content specialisten om advertenties te maken die niet alleen opvallen, maar ook converteren. Van copy tot visual: je weet wat werkt voor B2B-doelgroepen.
Wat breng je mee?
Must-haves
Minimaal 4-5 jaar ervaring in performance marketing, waarvan substantieel in een B2B-omgeving.
Bewezen trackrecord met LinkedIn Ads, Google Ads en/of Meta Ads op schaal (€50k+ maandelijks budget).
Hands-on ervaring met dashboarding en analytics (GA4, Looker Studio, of vergelijkbaar).
Sterke analytische vaardigheden en goede kennis van attributiemodellen.
Ervaring met het optimaliseren van de volledige funnel (MQL → SQL → Closed Won).
Kennis van marketing automation en CRM-integraties (HubSpot, Salesforce of vergelijkbaar).
Hands-on mentaliteit: je zit zelf in de platforms en tools.
Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
Nice-to-haves
Ervaring met ABM-strategieën en het targeten van specifieke ICP's.
Kennis van API-koppelingen tussen ad platforms, CRM en datatools.
Ervaring met budget ownership en het verantwoorden van spend naar stakeholders.
Waarom Deze Rol
Een hands-on rol waarin je zelf bouwt, optimaliseert en resultaat neerzet
Je combineert strategie met dagelijkse executie, geen vergadertijger-rol
Directe impact op de groei van het bedrijf met aanzienlijke budgetten
Je stuurt een Performance Marketeer aan zodat je de kanalen goed kunt verdelen
Wat bieden wij jou?
26 vakantiedagen + een extra vrije dag op je verjaardag.
8% vakantiegeld per jaar.
Reiskostenvergoeding van 0,23 cent p/km, NS Business Card of Lease a Bike.
Een solide pensioenregeling.
Een hybride werkvorm: deels op kantoor, deels thuis.
Vrij te besteden budget van €50 per maand (bijv. voor sport, hotelovernachtingen, maaltijdboxen en meer).
Mogelijkheid om 2 weken per jaar volledig remote te werken.
Alles wat je nodig hebt om te presteren: tools, training én support.
Dagelijkse lunch en snacks.
Teamevents.
Een internationaal team met enthousiaste collega’s.
Duidelijk carrièrepad met (internationale) groeikansen.
Ben jij die drijvende kracht achter onze betaalde campagnes? We kijken ernaar uit je te spreken. Solliciteer via de website of neem direct contact op met onze Corporate Recruiter Anne Toma via +31 6 46 55 81 01 of anne.toma@leadinfo.com.
- Department
- Marketing
- Locations
- Capelle aan den IJssel- Netherlands
- Remote status
- Hybrid
- Employment type
- Full-time
- Seniority level
- Mid-Senior Level
- LinkedIn Company Name
- Leadinfo
Colleagues
About Leadinfo
We believe everyone can win! This is Leadinfo and we are founded on the belief that everyone can be successful and, ultimately, win. Therefore, we seek out what’s best for our customers and for our people.