Recruiter

Leadinfo is een snelgroeiende SaaS scale-up met het hoofdkantoor in Rotterdam. Wij ondersteunen inmiddels meer dan 7.000 klanten en werken samen met ruim 3.000 marketingbureaus en partners zoals LinkedIn, Google en HubSpot. Onze missie is helder: bedrijven helpen om betere leads te genereren. We opereren in meerdere Europese markten, waaronder Nederland, België, het Verenigd Koninkrijk, Duitsland en de Nordics. Binnen Leadinfo werken we met een ambitieuze en resultaatgerichte mindset, waarbij snelheid en kwaliteit centraal staan.

Als Recruiter bij Leadinfo ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van intake tot en met de aanname. Je beheert een portfolio van 8–12 openstaande vacatures tegelijkertijd en werft voor verschillende landen waarin wij actief zijn. De focus ligt op commerciële functies (Sales, Customer Success en Marketing), technische rollen (Product en Engineering) en in beperkte mate Staff-posities. Je draagt direct bij aan de groei van de organisatie door het aantrekken van kwalitatief sterk talent. Daarbij ligt de nadruk niet alleen op snelheid van invullen, maar vooral op duurzame matches die passen binnen de organisatie en bijdragen aan onze verdere ontwikkeling.

Wat ga je doen

• Je beheert 8–12 openstaande vacatures gelijktijdig en bent verantwoordelijk voor succesvolle invulling.

• Je realiseert gemiddeld 7–12 hires per kwartaal.

• Je werft voor commerciële en technische functies, aangevuld met Staff-rollen.

• Je werkt nauw samen met hiring managers om functieprofielen en prioriteiten scherp te krijgen.

• Je schrijft vacatureteksten die mensen écht willen lezen

• Je borgt een consistente en efficiënte candidate journey.

• Je optimaliseert recruitmentprocessen met focus op kwaliteit, snelheid en schaalbaarheid.

• Je zet de juiste wervingskanalen in, passend bij de doelgroep en employer branding strategie.

• Je onderhoudt contact met externe bureaus en bewaakt kwaliteit en afstemming.

• Je bouwt actief mee aan het employer brand van Leadinfo.

• We werken met Teamtailor als ATS.

• HBO/Bachelor werk- en denkniveau.

• Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment.

• Ervaring binnen SaaS of een recruitment agency is een pré.

• Je kunt goed omgaan met volume en tempo zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen.

• Je werkt gestructureerd en houdt overzicht.

• Je communiceert sterk en durft te challengen.

• Je spreekt vloeiend Nederlands én Engels (vereist).

• Je hebt een positieve mindset en gaat voor resultaat.

• Je krijgt energie van targets en succesvolle hires.

Wat bieden wij jou?

• 26 vakantiedagen + een extra vrije dag op je verjaardag.

• 8% vakantiegeld per jaar.

• Reiskostenvergoeding van 0,23 cent p/km, NS Business Card of Lease a Bike.

• Een solide pensioenregeling.

• Een hybride werkvorm: deels op kantoor, deels thuis.

• Vrij te besteden budget van €50 per maand (bijv. voor sport, hotelovernachtingen, maaltijdboxen en meer).

• Toegang tot het platform OpenUp, zodat jij en je dierbaren laagdrempelig professionele mentale ondersteuning kunnen krijgen wanneer dat nodig is.

• Mogelijkheid om 2 weken per jaar volledig remote te werken.

• Alles wat je nodig hebt om te presteren: tools, training én support.

• Dagelijkse lunch en snacks.

• Teamevents.

• Een internationaal team met enthousiaste collega’s.

• Duidelijk carrièrepad met (internationale) groeikansen.